中途採用FAQ

中途採用に関しましてよくある質問をまとめました。

Q1どのような職種を募集していますか。

A1ＩＴ関連技術職です。（システムエンジニア、プログラマー、Webエンジニア、ネットワークエンジニア、システム運用管理（ITサービスマネージャ）等）

Q2応募資格について教えてください。

A2原則、実務経験をお持ちの方で、弊社にて今までの経験や能力を生かしてご活躍いただける方をお待ちしております。応募資格や必要な経験の詳細は、募集要項をご覧ください。

Q3エントリーしてからの流れについて教えてください。

A3エントリーシートを基に書類選考を実施し、合否のご連絡をさせていただきます（エントリーシート受領から3営業日以内）。次ステップ（一次面接）にお進みいただく方へは、併せて日程調整依頼のご案内をさせていただきます。

Q4面接日や入社日を調整することは可能でしょうか。

A4在職中の方の、面接日・時間帯はご相談に応じます。また、入社日についても、現職との円満退職を前提としていますので、ご本人の希望を元に調整させていただきます。

Q5応募から内定までにどれくらい時間がかかるのでしょうか。

A53週間程度を予定しています。ただし、面接日は応募者の方のご都合をお伺いして調整しますので、それ以上かかる場合もあります。

Q6応募書類は返却してもらえますか。

A6応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書については、返却いたしかねますので予め ご了承ください。

Q7配属先、勤務地について教えてください。

A7入社時の配属先については、これまでの経験等を考慮したうえで、業務における必要性等もふまえ決定いたします。また、自社で開発及び運用を行っているため社内勤務が中心です。

Q8研修制度について教えてください。

A8入社後、社内の様子を知っていただくために、導入研修（事業や業務等の紹介）を行います。その後は、ＯＪＴを基本としつつ、ビジネススキル及びITスキル研修を人財育成計画に沿って実施いたします。

Q9女性の割合はどれぐらいですか。

A9社員全体でみると女性の割合は2割程度です。男女問わず活躍していただける環境です。

Q10女性も活躍できますか。

A10現在、管理職として活躍している女性社員もいます。今後も、更に女性が活躍できる職場環境を目指しています。

Q11出産後も子育てをしながら働く社員はいますか。

A11多くの女性社員が出産後も職場に復帰し、子育てしながら働いています。子供が3歳に達するまで取得可能な育児休業、小学校4年生の始期に達するまで取得可能な部分休業（時短勤務）等、子育てを支援する制度があり、多くの社員がそれらを利用しながら働き続けています。